Jonas Kavaliauskas
Birželio mėnesio pabaigoje vyko konkursas AB „Prienų šilumos tinklai“ direktoriaus vietai užimti. Tiesa, kandidatas buvo tik vienas – laikinai bendrovei vadovavęs valdybos narys Paulius Minajevas. Jis ir tapo AB „Prienų šilumos tinklai“ direktoriumi.
Naujienų portalo kvitrina.com reporteris susitiko su vadovu ir dabar siūlome susipažinti su jo mintimis apie bendrovės veiklą ir strateginius planus.
Paulius Minajevas, kaip jis save įvardijo, tikras prieniškis. Čia baigė 3-iąją vidurinę mokyklą, bandė įstoti į Karo akademiją, bet pritrūko balų ir tada pasirinko Vilniaus aukštesniąją technologijos mokyklą. Po trejų metų grįžo į Prienus ir pradėjo savo darbinę veiklą bendrovės „Lietuvos dujos“ filiale šaltkalvio pareigose. Vėliau dirbo inspektoriumi, vadybininku, inžinieriumi, skyriaus viršininku. 2007 m. baigė KTU (valdymo apskaita), o 2014 m. – Vilniaus technologijų ir dizaino kolegiją (automatinio valdymo sistemos).
Po reorganizacijos dirbo ESO Kauno regiono apskaitos eksploatavimo skyriaus vadovu, bendrovėje „Labas GAS“ projektų vadovu.
Paklaustas, kokios priežastys lėmė, kad nutarė dalyvauti AB „Prienų šilumos tinklai“ skelbtame konkurse, atsakė, jog nesvarbu, kur dirbo, bet gyvena Prienuose, todėl visada stebėjo verslo aplinką gimtajame mieste. Pirmasis bandymas tapti bendrovės „Prienų vandenys“ vadovu nebuvo sėkmingas. Vėliau buvo laimėtas konkursas į nepriklausomą AB „Prienų šilumos tinklai“ valdybos nario vietą. Susiklosčius situacijai sutiko laikinai užimti bendrovės vadovo postą.
P. Minajevas teigė, jog mėgsta iššūkius, todėl dabartinė situacija jo negąsdina ir jis pasiruošęs kartu su kolektyvu įveikti sunkumus, pagerinti bendrovės veiklos efektyvumą, sumažinti išlaidų kaštus, automatizuoti procesus. „Turiu viziją – bandysime sumažinti priklausomybę nuo dujų, padidinti centralizuotų tinklų aprėptį, padidinti turimų įrenginių eksploatavimo efektyvumą, atsisakyti nereikalingo turto, sutvarkyti aplinką“, – savo mintis dėstė bendrovės direktorius.
P. Minajevas įsitikinęs, jog vienas vadovas be kolektyvo nieko doro nuveikti negali, todėl stengiasi, kad bendrovės personalas dirbtų efektyviai ir saugiai: „Nesu vadovas, kuris vadovauja direktyvomis, mėgstu tartis, diskutuoti, išklausyti kitokią nuomonę, išgirsti idėjas. Nemėgstu negatyvo. Mano principas: pagirk darbuotojus viešai, kritikuok asmeniškai“.
Pasak direktoriaus, bendras kolektyvo tikslas – paversti bendrovę šiuolaikine įmone, kuri ne tik efektyviai dirba, bet ir vykdo socialinę misiją – teikia gyventojams šilumos energiją už priimtiną kainą.
